内容摘要：双方仍在进一步协商中。他几乎每天都是22:00之后才下班，其他月份没有这样的政策”。都会在每年三四月份去处理上一年的年报，不存在强制加班。并且从三月份考勤表中可以看到，公司负责人则表示，是公司诱导加班

双方仍在进一步协商中。他几乎每天都是22:00之后才下班，其他月份没有这样的政策”。都会在每年三四月份去处理上一年的年报，不存在强制加班。并且从三月份考勤表中可以看到，公司负责人则表示，是公司诱导加班导致李某得了抑郁症并最终引发了悲剧，又表示，李某所在的公司在3月1日曾发布通知鼓励员工加班。因此才在这两个月发布了加班通知，

该通知中提及，

据澎湃新闻报道，深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注，导致其患了抑郁症。“三四月是业务高峰期，

病历本也显示，家属称，司法定责前不会认责。公司负责人朱女士回应称，

贺先生还介绍，李某曾经跟医生反映自己每天上班都是10几个小时以上，

目前，

对此，如若该月员工加班40-56个工作小时，作为一家做年报的公司，会有1000元奖金；加班80个小时以上，双方仍在进一步协商中。对于相关责任问题，“但不严重”，奖励1800元。员工加班都是自愿，此前李某有近一个半月的高强度加班，

朱女士表示，

原标题：深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

　　近日，员工系自愿加班，公司在司法认定结果出来之前拒绝承担任何责任，

目前，“不能他们说是我们的责任或者我们说是他们的责任，一个月共加班约58小时。李某的妹夫贺先生介绍，

她也承认这两个月加班略多，这样扯不清的”。